健全医德医风管理组

发布时间:2018-06-29 19:15
文章描述:1.建立健全医德医风管理组织首先医院要成立医德医风领导办公室,由党政一把手负总责、统筹管理,统一规划医院的医德医风建设与管理工作。其次在临床、医技、职能科室建立医德

1.建立健全医德医风管理组织 首先医院要成立医德医风领导办公室,由党政一把手负总责、统筹管理,统一规划医院的医德医风建设与管理工作。其次在临床、医技、职能科室建立医德医风建设小组,形成工作网络,做到层层有人管,事事有人抓,从党政领导和组织机制上保证医德医风建设工作正常有序地开展。

2.党政工团齐抓共管 在医德医风建设中,医德医风领导办公室要充分发挥党组织的核心领导、战斗堡垒的先锋模范作用,工会、职代会、党代会、共青团要共同参与。党政工团各尽其责,形成上下联动、全员参与、共创共建的良好局面。

3.落实责任制 按照“谁主管谁负责”的原则,实行党政一把手负总责,领导班子成员分工负责的责任制,层层落实,实行目标管理,将医德医风工作的具体目标分解到每个科室、每个岗位,逐级签订责任书,确保人人有责任,并明确责任追究制,形成“一级抓一级”、“层层抓落实”、齐抓共管的整体合力。

4.强化管理队伍 医德医风建设的好坏与医院中层管理干部队伍的素质有着密切的关系。医院领导班子应严格把好用人关,要重视培养和使用德才兼备的优秀人才,把医德医风好、作风正派、思想品德好、业务技术精的青年骨干有计划地充实到重要的管理岗位上,以保证管理干部队伍在医德医风建设中的先进性和主导性。

(三)表率示范在社会主义精神文明建设和社会主义核心价值体系的实践中,人民群众是实践的主体,领导干部是实践的参与者、组织者和领导者。领导成员的一言一行,具有巨大的人格力量和道德感染力。古人云:“其身正,不令则行,其身不正,虽令不从。”要起到人格的示范作用,医院领导班子成员应做到“五自”。

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