提高宣传干部的执行力

发布时间:2017-11-26 23:40
文章描述:三是指导行为方式的理论——“五症”论。我以为,人的行为不仅受思想的左右,而且还受情绪、心态等诸多因素的影响。为了更好地采取行动,我们很有必要努力克服这些主观障碍的

三是指导行为方式的理论——“五症”论。我以为,人的行为不仅受思想的左右,而且还受情绪、心态等诸多因素的影响。为了更好地采取行动,我们很有必要努力克服这些主观障碍的影响。我把这些主观障碍概括为五种症状:第一症,信息压迫;第二症,知识缺失;第三症,心态失衡;第四症,能力恐慌;第五症,思想迷茫。

四是指导工作方式的理论——“五性”论。我以为,人应该干一行爱一行干好一行,在各自的工作岗位上干出一番事业来。如何把自己的工作干好,也是有规律可循的。联系宣传工作的实际,把握下列“五性”很重要:第一性,定位职能的准确性;第二性,谋划思路的针对性;第三性,确定项目的操作性;第四性,发挥作用的服务性;第五性,完成任务的实效性。

(三)怎样工作——提高宣传干部的执行力1. 兴趣。无论干什么事,兴趣都是前提。没有兴趣,干什么都索然无味。宣传工作一般不太受人欢迎,因为它给人的感觉不是专业,不是事业,是一种职业。但是要胜任、干好这个职业,非得把它当做一项事业不可。像方永刚那样。方永刚是原海军大连舰艇学院教授,2007年,由中宣部推选为全国重大典型人物。在绝症夺去他的生命之前,他说:“如果有一天我的生命之钟停摆了,我愿意把它定格在自己的岗位上,永远保持一名思想理论战线英勇战士的冲锋姿态,让有限的生命为太阳底下最壮丽的事业燃烧……”方永刚说,人的工作态度有三种境界,第一种境界是强迫的感觉,这活怎么又让我干,为什么不让别人干呢?第二种境界体现的是一种职业精神,既然我拿了老板的工钱,我就应该把这个事干好。第三种境界就是快乐的工作,感觉自己的工作是一种快乐,一种享受。方永刚的工作态度是第三种境界。

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