恢复修订了干部和工人的退休

发布时间:2018-05-26 11:52
文章描述:(1)恢复修订了干部和工人的退休、离休制度。过去我国只有退休制度,没有离休制度,退休工资一般只有原工资的70%。1978年国务院颁布了《安置老弱病残干部暂行办法》和《关于工

(1)恢复修订了干部和工人的退休、离休制度。过去我国只有退休制度,没有离休制度,退休工资一般只有原工资的70%。1978年国务院颁布了《安置老弱病残干部暂行办法》和《关于工人退休退职的暂行办法》,对老弱病残干部的安置和工人退休退职做了具体规定。1980~1983年,国务院、中央军委和劳动人事部先后下发了《关于老干部离职休养的暂行规定》、《关于军队干部离职休养的暂行规定》、《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》等文件。第一次将建国前参加工作的老干部退休改为离休,可按原工资的全额领取养老金,还可享受其他种种优惠的离休待遇。对建国前参加工作的老工人也提高了退休待遇水平,在当时还可以安排一个子女到本企业工作。

(2)整顿和改革企业职工养老保险制度。1980年3月,国家劳动总局和中华全国总工会联合发出《关于整顿和加强劳动保险工作的通知》,对“文革”中遭中断和破坏的企业劳动保险工作在全国范围内进行了整顿,纠正了不符合国家劳保政策的错误规定,恢复和健全了劳动保险的管理机构。重点是推行企业职工养老保险基金社会统筹和个人账户相结合的筹资方式。1986年7月,国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》,打破了过去的固定用工制,规定合同制工人实行社会保险,养老退休基金由企业按照工人工资总额15%左右缴纳,工人按不超过本人工资的3%缴纳,不敷使用时由国家财政适当补助。这是一种基金积累制的筹资机制。从此在我国正式启动了由国家、企业和个人三方共同出资筹措养老基金的办法。1991年,国务院正式颁布《关于企业职工养老保险制度的决定》,第一次提出了实行基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄养老保险相结合的多层次养老保险制度,建立基本养老保险社会统筹和个人账户相结合的筹资方式,确立了退休金和经济发展、物价变动相联系的调整原则。

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